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365bet手机版客户端监察室
文章来源:【www.999365365.com】   发布时间:2019-04-18

2018年,集团监察室坚持服务中心工作不动摇,持续加强团队建设,不断完善制度机制,有效提升工作质效,全力营造风清气正发展环境。

部门建设上新台阶。监察室为适应全面从严治党新形势、新要求和新任务,部门领导带领团队成员边干边学、以学促干,不断增强理解政策、把握大局、推动工作的能力。对部门职能进行梳理分析,细化岗位职责,结合各同志个性特点合理分工,实现人尽其才,又重视个人培养发展。建立定期例会和不定期研商机制,共同研究分析重点工作、复杂问题,大家交流思想、互通经验,提升团队成员分析问题、解决问题的能力。坚持高标准、严要求,部门领导定期对每位员工工作成果进行点评,分析不足,提出要求,帮助提升。通过以案代训、岗位练兵等方式压担子、蹲苗锻炼,有意识锻炼培训新入职员工,督导新同志尽快熟悉纪检监察业务。部门老职工以老带新开展“传帮带”,帮助新员工分析工作思路,传授工作经验,帮助新同志尽快适应岗位角色,新同志主动学习,敢于挑担子,跟上队伍不掉队。通过强化工作台账管理、重要工作记实、内部进展督查提醒机制等,确保工作可查询、可跟踪和可“问责”,团队成员岗位责任意识和任务闭环意识有效增强。

担当作为创新实绩。2018年,监察室紧紧围绕集团改革发展大局,锐意进取,主动作为,为集团中心工作落地见效保驾护航。聚焦“六个围绕,一个加强”,对典当公司等三家企业开展首轮巡察,打通全面从严治党“最后一公里”,推动企业高质量发展。牵头推进实施综合派驻监督,对365bet手机app等4家企业实施综合派驻监督,并督促指导派驻组切实发挥 好“探头”作用,有效破解企业内部监督不力问题。坚持执纪必严、违纪必究,对违纪违规问题进行严肃查处,年内分别给予8名违纪违规干部撤销党内职务、党内严重警告、党内警告处分。聚焦企业易发“四风”问题,开展作风建设专项督查,对制度执行不力,业务招待不规范的3家企业、超标准发放劳保费的1家企业进行通报,不断强化警示震慑。勇于担当、敢于发声,持续关注重点领域、关键环节权力运行情况,主动发现问题并及时提出监督意见,督促相关企业健全制度机制,防控风险点,督促有关职能部门强化监督检查,加强业务条线监管。

一年不懈努力,监察室圆满完成各项工作任务,还有效培养了团队特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神。


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